01.02.2025 Linda Lai Bullshit-spillet Bullshit er ikke det samme som løgn, men svekker grunnlaget for en effektiv organisasjon.
22.12.2024 Linda Lai Hvorfor er «mørke» personlighetstrekk så vanlige blant ledere? Det er ikke uten grunn at så mange velger å jobbe for «dårlige» ledere.
20.11.2024 Linda Lai Leder kvinner på en annen måte enn menn? Kvinnelige ledere blir ofte vurdert som bedre enn mannlige ledere. Men er de det?
30.09.2024 Linda Lai Komprimert arbeidsuke eller vanlig femdagersuke? Mange medarbeidere er positive til fire dagers arbeidsuker. På visse betingelser.
17.08.2024 Linda Lai Fiendtlig ledelse – «tøff kjærlighet»? Latterliggjøring, utskjelling og annen fiendtlig lederadferd kan faktisk bli oppfattet som bare «tøff kjærlighet» av medarbeidere, ifølge ny forskning.
05.07.2024 Linda Lai Psykopaten bak masken Ledere med sterke psykopatiske trekk gjemmer seg ofte bak en maske for å få tillit.
24.05.2024 Linda Lai Holdninger avgjør om uføre får jobb Arbeidsgivere som ansetter uføre eller funksjonshemmede har andre holdninger enn de som ikke gjør det.
03.03.2024 Linda Lai Juksemakeri – personlighet eller kultur? Juksing er mer utbredt enn mange liker å tro, og ser ut til å øke.
07.01.2024 Linda Lai Stille gruppepress Gruppepress behøver ikke handle om argumentasjon. Bare det å være i en gruppe gjør at mange endrer sine vurderinger og valg i tråd med flertallet.
12.11.2023 Linda Lai Smilefjes og jobb Smileys i jobbmail er risikosport hvis man vil virke kompetent.
01.10.2023 Linda Lai Bakgrunnsbildet i videomøter kan ha større betydning enn mange tror Det du viser av hjemmekontoret i videomøter påvirker andres vurderinger av din kompetanse og lederkvalifikasjoner.
20.08.2023 Linda Lai Medarbeidere som «slår seg vrang» Ny forskning kaster lys over hvorfor noen medarbeidere ser ut til å motarbeide sin leder.
02.07.2023 Linda Lai Bør politikere ha en utløpsdato? Jo mer makt man har over tid, desto mer øker risikoen for å bli korrumpert.
26.03.2023 Linda Lai Narsissistenes hjemmebane Hvorfor får så mange narsissister lederjobber til tross for at de ofte skader organisasjonen?
12.02.2023 Linda Lai Fattig, dum og lat? Fattige blir ofte nedvurdert, spesielt av personer med høy makt og påvirkningskraft, viser ny forskning.
11.12.2022 Linda Lai Kontorlandskap neppe verd besparelsen Hvis flere medarbeidere skal foretrekke jobbkontoret fremfor hjemmekontoret, er kontorlandskap ikke veien å gå.
30.10.2022 Linda Lai Ledelse som gir høy gjennomtrekk Medarbeidere som slutter i jobben, oppgir ofte lederen som viktigste grunn.
